近年来，无锡高新区（新吴区）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦分类培训、数值赋能、学用转化，做精做新做实党员教育培训，不断增强党员的责任感、归属感、使命感。

　　一是紧扣精准施策，做“精”党员教育培训。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，立足不同层级不同领域不同年龄党员需求，注重因需施教、因类施教、因时施教。建立“1+7+N”学习机制，开设“党课开讲啦”系列沉浸式体验示范课，以微党课、情景再现、集体诵读等形式示范阐释党的创新理论，依托7个领域基层党支部书记示范培训班发挥带动引领作用，覆盖基层党支部书记395人，推出N项“送学送课”“联学宣讲”“书记讲给书记听”“学习身边榜样”等系列活动，开设一批反映身边先进典型、党员群众喜闻乐见的专题栏目，全面覆盖各领域基层党支部。用好用活远教站点固定阵地及外企党员政治生活馆、长三角新就业产业园党群服务中心等116个党员教育阵地，建强红色讲师、百姓名嘴等师资库，构建内涵丰富的党员教育培训课程“菜单”，实现教学模式从“单向型”被动学习向“双向互动型”转变，2019年以来，区街两级制作了《我和我的社区·社工小白成长手册》《一颗红星》《领路人》等95部党员教育作品，其中多项作品获省市级荣誉，丰富了全区党员教育内容。

　　二是紧扣数字赋能，做“新”党员教育培训。坚持“线上+线下”同频共振，不断拓展和创新载体形式，运用数字化手段赋能党员教育场景，推出“红色直播间”“先锋说”“梅周课堂”等特色线上党员教育品牌，用好用活“江苏先锋”“无锡先锋”“锡新先锋”三级平台“云端”资源，实行“线上+线下”综合数据管理模式，常态化推进榜样系列、“三会一课”等学习工作，进一步提升党员教育培训效果。放大数字化党员教育阵地示范效应，用好新四军江抗东进纪念馆光影效果展厅、元宇宙党建数智空间等线上线下数字化阵地，进一步加强技术支撑，深度融合大数据、5G、人工智能等，提升党员学习过程中的参与感、体验感，年累计接待党员群众超过3万人次。针对新就业群体思维活跃、意识前卫的特点，依托全省首个长三角新就业产业园党群服务中心，打造“先锋直播间”，培育“红色麦克风”，开展“党支部书记说二十大”“红主播说心声”等活动80余场，同时作为“党群直播体验间”供党员群众体验式打卡。

　　三是紧扣学用转化，做“实”党员教育培训。坚持把学习成果转化作为党员教育培训的出发点和落脚点，创新实施“三联三强基”下沉工程，制定《关于开展高新区（新吴区）“三联三强基”党员干部下沉基层常态化长效化工作的实施意见》，全区61个区机关企事业单位全覆盖挂钩120个村社区和筹建组，256名正科职（正科级）干部、区属国企班子成员带头包干下沉，联动全区2000余干部职工常态化支援一线，截至目前累计下沉3万余人次，推动人员、资源、力量常态化向基层“最后一米”延伸。分层分级分类设置“红色先锋、红色共享、红色睦邻”三类红色驿站近300个，实施“一站点一责任人”服务保障机制，1596名党员挂牌上岗“亮身份”驻点服务，开展“初心课堂”“先锋说”等服务代办、政策宣传、文体娱乐活动3000余场，年内围绕惠民政策落地等搜集意见建议530余条，“反馈—整改—闭环”推动解决问题214个。围绕发展新质生产力等重大任务，广泛设置党员先锋岗、党员责任区，打造“企业党支部—红色车间—红色班组”技术攻坚团队92支，累计突破高端数字芯片、EDA（电子设计自动化）等关键技术成果103项，切实将党员教育培训成果转化为推动高质量发展的工作实效。