近年来，锡山区委组织部深入贯彻落实无锡市“三项工程”部署要求，在全区打造了一批颜值高、功能全的党建工作指导站，站内普遍设有党建读书角、志愿者驿站、党建微走廊、品牌展示区等多种功能区域，为基层党组织和广大党员提供全天候的党员教育服务，个性化、特色化的指导模式也为基层党组织推进工作提供了更多便利。

　　从“标准化规范化”向“示范化典型化”挺进，基层组织建设全面提质。指导站紧跟“三项工程”部署要求，保持“快、精、准”的指导节奏，有力推进基层党支部标准化规范化建设，有序开展村、社区党组织带头人队伍建设，有效运用基层党建工作指导站建设成果。通过组建专业化党建指导员队伍，对各级各类基层党组织实行全覆盖调研指导，加大党员干部教育培训的力度强度。在确保高质量完成“规定动作”外，进一步拔高指导员工作标准，做到有分类指导、有针对指导，力争打造可推广、可复制的经验典型。开发区、东亭街道、安镇街道、东北塘街道党建工作指导站获评无锡市党建工作指导站示范站。在各指导站的指导下，一批党建品牌脱颖而出，锦旺新村社区党总支获评全市党支部标准化规范化建设示范点、党建引领社区治理品牌社区；大马巷村党总支“党建助力‘厕所革命’、共建清洁文明家园”开门一件事项目被列为市级百件重点项目；全区7家物业服务企业项目党组织获评市级“红色物业·微幸福”项目。

　　从“参与型互动型”向“服务型奉献型”转变，党员服务能力整体提档。为提高党员队伍建设质量，指导站从综合管理的实情出发，牵头实施党员分类与积分管理，逐步实现党员日常管理的精细化、科学化、制度化，增强了党员教育管理的针对性和有效性。抓牢“领头雁”、党务工作者、新党员等三支队伍建设，加大力度选育培优基层党建活动的组织者、策划者、执行者这类“关键少数”，强调党员“亮身份、树形象”发挥先锋模范作用的意义，将要求贯彻到组织生活、业务工作和为民服务中。大范围拓展积分管理范畴，创新提出志愿服务专项积分，积极探索运用机制，制定主题鲜明、促进交流的主题党日活动，对志愿服务积分高、学习管理能力强的党员进行宣传表彰，将志愿积分与“学习强国”“无锡先锋”“e新小程序”等智慧党建平台融合实践。截至目前已开展积分兑换活动百余场，兑换党建文创礼品上万件，有效提升了党员主动作为的积极性。

　　从“模式化日常化”向“创意型特色型”改善，主题党日活动不断创新。为积极推进体系创新，强化辖区内党组织融合共建，实现“活资源、强党建、聚民心”的良好效果，指导站统筹联合各镇（街道）职能部门党支部、驻镇（街）企事业单位党组织及本土企业、社会组织党组织，成立了“芙蓉荟”“心力量”等一系列党群公益联盟。以“三报到三服务”制度落地为抓手，依托党建带群建“五融五深化”活动模式，指导村企联建开展主题党日活动，涵盖疫情防控一线慰问关怀、扶贫助老、公益助学、免费上门体检、文化创意集市、交通安全百日行动等公益活动，让党员在“实践课”中收获成长。延续开放、共享、共创的思维模式，深化智慧平台运用，组织“红色播音员”录制喜马拉雅APP“芙蓉之声”、在新四军六师师部旧址纪念馆开设线上VR平台云党课等，成功探索党员现代化远程教育的新渠道和新方法。为打破基层党员干部的“佛系”状态，提供展示业务能力、拓展工作思路的交流平台，东北塘街道党建工作指导站开设党务工作者专项能力提升培训班，连续多年开展“创意主题党日”星级案例和“金牌党务”评选活动，持续创优基层党建主题活动。

　　从“常规型大众型”向“本土化个性化”完善，党员教育阵地全新升级。指导站将高标准的设计要求沿袭到各级党群服务中心的阵地氛围布置上，对全区党群服务中心进行焕新升级，为党员教育工作提供更亮眼的地标式阵地。同时，在线上党建的专栏频道内增设活动预告预演，确保村、社区党群服务中心“每周一活动、每月一联建”，全面释放基层组织的“基站能量”。为积极响应学习宣传贯彻党的二十大精神活动热潮，强化活动开展频率和学用成效，指导站将活动阵地从室内拓展至室外，将分散的红色资源进行整合提升，打造锡北“红色烽火游线”、东港“星火步履游线”，构建“红色村矩阵”，增添沉浸式、场景式、体验式、互动式的活动模式，全面推动实境课堂高质量、有特色、见实效。此外，组织重点“两新”党组织“私人定制”红色车间、红色庭院、红色餐吧、红色驿站等，为接地气、受欢迎、成效好的党群活动提供支撑力更强的阵地平台。