近年来，无锡高新区（新吴区）分层分类全域推进小区党建，以“强组织、理脉络、优服务”为抓手，全面激活小区“红色细胞”，打通治理“神经末梢”，实现党建引领基层善治成果普惠延伸，不断增进广大群众民生福祉。

   夯实组织“根基”，织密小区“红领体系”。构建“街道大工委-社区大党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级联动工作机制，合理优化调整基层党组织设置，全覆盖推动党支部（党小组）建在小区（村巷）、建在楼栋。出台《小区党建分层分类指导手册》，精准分类指导商品房、安置房、村巷、公寓房等5类小区织密组织体系，以单独建、联合建等方式推动打造试点小区233个、小区党支部351个，覆盖率达90%以上。结合“到进访”工作，全面梳理在册、非在册党员“两张名册”，广泛吸纳社区两委、社工、离退休干部、楼道长等党员骨干力量，不断充实小区党组织班子队伍建设，最大化实现“党员在身边”，推动小区党建网与治理网、服务网互融互通。

   理顺机制“脉络”，优化小区“运行体系”。突出小区党支部核心引领作用，明确党支部主导业委会换届、书记列席业委员会会议等5类小区党支部重点引领事项，实施红色物业、业委会建设“三年行动”，全面推行小区党支部与物业公司、业委会“双向培养、交叉任职”治理模式，成功培育国信世家璞园等3个“党建引领物业管理服务工作省级示范点”，新成立物业项目、业委会高比例实现“两个覆盖”。建立“一制度一规则”，即小区共治联席会议制度和小区单元代表议事会议事规则，推动形成小区党支部、业委会、物业公司、居民代表共同参与的“四位一体”小区治理新模式，联动区、街、社区三级资源共同协商解决问题，年内围绕惠民政策落地等搜集意见建议530余条，“反馈—整改—闭环”推动东风社区村巷改造等问题解决214个。

   培育共建“硕果”，优化小区“服务体系”。聚焦“一小区一站点一服务队”的建设目标，梳理整合全区现成公共设施、服务空间、活动阵地等场地资源，发动126个两新、村（社区）等单位共享阵地资源和闲置场所，分级设置“红色先锋、红色共享、红色睦邻”三类红色驿站298个，“一站式”党建业务指导、休憩放松、“睦邻”议事等特色功能。突出培育小区党员中心户、楼栋长、小区能人3支队伍，依托“三联三强基”下沉服务队、党建朋友圈等资源，组建“红领”服务队626个，1596名党员挂牌上岗“亮身份”驻点服务，开展“初心课堂”“先锋说”等党员教育活动和服务代办、政策宣传、文体娱乐等活动3000余场，吸纳2万余名热心党员群众和一批社会力量以资金、产品、专业服务等形式参与小区治理。