围绕“双强”目标 推进“三化”建设

　　空港经济开发区党工委认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进园区非公企业党建工作部署要求，始终围绕园区非公企业“党建强、发展强”为目标，坚持以创建服务型党组织为抓手，着力推进非公企业党组织规范化、特色化、科学化建设，不断增强非公企业党建工作创造力、凝聚力和战斗力，为打造“千亿空港”、“航空小镇”提供坚实的组织保障。

　　一、夯实基层基础，提高非公企业党组织核心力

       一是摸清工作底数，做细基础保障。坚持以“连心富民、联企强区”大走访活动为有力契机，对辖区2000余家非公企业进行了再摸底，通过“家家到”的地毯式排查，进一步摸清非公企业发展状况、党员情况等非公企业党建工作“基础台账”。二是优化党组织设置，做实组织保障。按照便于党组织开展活动、有利于党员发挥作用的原则，及时调整优化党组织设置，先后孵化培育了力特半导体（无锡）有限公司、无锡航亚科技股份有限公司、格林美（无锡）能源材料有限公司等党支部，目前共有非公企业党组织共22个。三是强化联系指导，做优服务保障。为新建党组织提供一对一党务工作指导，面对面辅导开展“三会一课”等组织生活，做好发展党员工作；同时把非公党组织书记和党务工作者纳入经开区党员、干部教育培训序列，不断提高非公企业党务工作者的能力素质。四是坚持双向管培，做强人员保障。积极引导非公企业把优秀党员培养成为业务骨干，同时把企业的业务骨干培养成党员；择优推荐优秀的党员经营管理人员担任党务工作者，同时推荐优秀党务工作者进入企业经营管理层，通过人员双向管培，激发非公企业党组织活力。

　　二、加强规范管理，提高非公企业党组织凝聚力

       一是抓制度规范落实。印发了规范“党组织活动日”制度实施方案，对“党组织活动日”的组织形式、活动主题、活动制度和活动要求等进行明确，对“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员议事等严格规范，推动非公企业党组织党内政治生活落实落细。二是抓党员规范管理。开展党员源头拓展活动，发展党员计划向非公企业倾斜，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，目前共有332名。深入开展党员组织关系排查工作，针对企业党员流动性大，部分“口袋党员”、“隐形党员”长期游离在组织管理之外的实际情况，进行组织关系规范，确保“人户”一致。三是抓收缴规范党费。专门召开非公企业党务干部会议，以会议形式专题布置落实党费交纳工作，下发党费交纳手册及党费交纳口径说明，要求严格按照口径要求，落实好党费交纳工作。

　　三、聚焦功能提升，提高非公企业党组织战斗力

      一是突出阵地提升。积极发挥无锡锡通科技集团党员教育实践基地、乐邻家园、“风和苑”思想建设文化园地等已建“独立阵地”“共建阵地”作用，不断拓展党员活动阵地外延，积极打造“空港硕放”微信、微博双微“网上阵地”，加强与党员线上线下互动交流，线上推送“两学一做”专栏、基层党建等相关内容，线下开展“春日空港行”巡游、“魅力空港随手拍”、畅销书籍分享等党员粉丝互动活动，受到了非公企业党员的广泛参与和普遍好评。二是突出活动提升。试点在吉祥社区、咏硕苑社区、百联奥特莱斯三个党组织中实施“社企党建联动互哺工程”，成立“联盟一家、援手志愿”服务站，开辟非公企业党组织推动发展、服务群众的新举措新路径，以党建联合共建实现共享、共赢。三是突出队伍提升。在非公企业党员中开展“争先创优，担当奉献”主题活动，引导党员以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标开展多种形式的“争先创优”活动，进一步激励党员争当复合型干部、全能员工，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，实现互促双赢。

　　下一步，开发区党工委将认真学习宣传贯彻十九大精神，积极适应开发园区非公企业党建的新形势、新任务、新要求，把非公企业党建摆在重要位置，进一步加大工作力度，夯实工作基础，不断提高非公企业党建工作水平。

　　（一）切实加强党员思想教育。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为明年党建工作的“龙头”任务来抓好落实，在非公企业党员中开展“我与十九大”心得感悟征集交流活动，下发十九大学习用书、笔记本，制作“图说党的十九大”“数读十九大报告”折页，以集中轮训、专题党课、主题报告、双微平台等多种途径，在企业党员中掀起学习十九大精神热潮。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步完善学习教育计划，丰富内容，合理安排时间和组织方式，引导广大企业党员自觉用党章、党规党纪规范言行，用党的理论创新成果武装头脑，做一名合格党员。

　　（二）注重强化党员日常管理。针对企业人员流动性大的特点，以支部为单位，定期开展党员组织关系排查，引导党员主动亮明身份、纳入组织管理、转接组织关系。督促与企业建立正式劳动关系半年以上的党员，及时将组织关系接转至相应企业党支部，以便参加组织生活和管理。建立健全企业党支部成员联系党员制度，经常关注党员的思想、工作和生活状况，确保党员能够找到组织，组织能够及时联系党员。健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助解决生活困难党员实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。

　　（三）选优配强党组织书记。通过组织推荐、双向选择等方式，努力建设一支守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的非公企业党组织书记队伍。提高非公企业党组织书记的党建意识，引导企业党组织书记积极履行职责，善于把党建工作与企业生产经营管理紧密结合起来，实现企业党建工作与经济工作目标同向，互促共进，真正发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用。

　　（四）积极培育宣传先进典型。积极推进非公企业党建示范建设，选树一批“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的非公企业党建工作示范点，充分发挥示范引领和辐射带动作用。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务、党员公开承诺、党员与技术管理骨干结对共进等形式，促进非公企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

（无锡空港经济开发区党工委）