强化园区党建引领 提升园区发展质量

　　近年来，荣巷街道勤新工业园党委始终坚持“一流党建促一流发展”理念，切实以“提高园区效益、增强园区竞争实力，实现资产保值增值”为出发点和落脚点，积极发挥非公企业党组织在园区发展中的政治引领作用，通过实施“资源联享、活动联动、工作联建”为主要内容的党建工作模式，扎实推进园区非公企业党建工作，助推园区发展成为滨湖区新兴制造业集聚区。

　　一、勤新园区基本情况

　　勤新工业园原为勤新工业集中区于2000年由无锡市人民政府批准设立，规划区面积1200亩，勤新统计口径的企业280多家。辖内有无锡市新峰管业有限公司等20多家骨干企业，以及703所、公安部交通研究所等院所单位。2016年完成国地两税2.1亿元。2017年完成国地两税2.3亿元。

　　近年来，园区党委积极落实省委组织部“四个集中”专项行动，对园区非公企业进行梳理排查，全面摸清发展状况和党建工作开展情况，做到“五个清”。通过单建、联建等方式，建立新峰管业、南元机床等7个非公企业党支部和2个园区联合支部，实现组织全覆盖，现有党员108名、“党员示范岗”30个。园区投入50万元建有党群服务中心，按照“五室三站一栏”要求建设，面积达500平方米，内设彩虹馆，主要包括“勤有为、志高成、勇挑战、新颜开、关之切”五大主题内容，将近年来勤新社区（园区）党建成果进行阶段性展示，并开发制作了新媒体展示软件，利用触摸屏在LED大屏上演示互动，通过二级、三级菜单以图文、语音、视频等形式呈现勤新园区党委及企业党建风采。

　　二、近年来园区党建工作创新实践

　　园区党委始终坚持“一流党建促一流发展”理念，紧紧围绕提高园区效益、增强园区竞争实力、实现园区资产保值增值为园区党建工作的出发点和落脚点，积极发挥党组织在园区发展中的政治核心和政治引领作用，通过实施“资源联享、活动联动、工作联建”为主要内容的党建工作模式，以创建滨湖区“五有”（有党的组织、有阵地、有保障、有制度、有严格的党内政治生活）、“五好”（党员形象好、文化氛围好、特色建设好、人文关怀好、社会反响好）园区为契机，扎实做好园区非公企业党建工作，于今年6月26日协办了滨湖区首届非公企业党建论坛。

　　（一）资源联享区域化，提升党建合力

　　以党建促资源整合，实现共享共用。坚持以党的组织引领园区发展、服务园区发展，统筹园区土地、人力、公共资源，共享发展成果。一是盘活人才资源。建立园区机关、企业人才共享机制，由7名班子成员及5名有党务经验的管理人员担任专兼职党建工作指导员，如原勤新园区党务副书记钱美英担任太湖电表厂支部书记，党委委员、党代表冯建忠兼任南元机床支部书记，在协助企业解决生产经营问题的同时抓好党建工作。并建立定期例会和平时联系相结合的制度，每季度召开一次非公企业党组织负责人例会。二是统筹区域资源。打造500平方米的开放式园区党群公共服务中心，规范落实“三会一课”等基本制度，邀请市委宣传部商部长、原市纪委傅常委以及滨湖区委党校教师多次授课，推进“两学一做”常态化制度化，为辖区非公企业党员提供集学习教育、志愿服务、休闲娱乐为一体的共享平台，并在距离园区办公地较远的胡埭安置区，重点打造了新峰管业党支部作为 “共享活动点”阵地党组织，为周边小微企业党支部运用“共享活动点”场所、图书等资源开展党建活动。三是拓展信息资源。依托园区网站、智汇勤新公众微信号定期发布党建工作信息，搭建企业党建学习交流的移动互联网平台。截止目前先后投入党建工作经费约60万元用于活动场所及多媒体平台建设3个，建成企业党员之家5个。

　　（二）活动联动常态化，提振党建活力

　　以党建促载体丰富，实现企业发展共同推进、优势互补。一是政企联动。企业缺什么，需要什么，园区党委就会主动对接。召开“提升小微服务，助力小微发展”推介会，农商行把勤新园区作为小微企业贷款发展重点，发放贷款8000万元，当场与海鸿精工、中良设备等4家园区企业签订意向协议。实施“双培计划”，发展党员指标重点向非公企业技术骨干和生产一线职工倾斜，今年3个发展指标全部下拨给非公企业。“党建强则发展强”，党建引领发挥红色效应，海峰海林企业高层骨干全部递交了入党申请书，园区入党积极分子数量每年两位数增长。二是企业联动。海峰海林、海鸿精工、南元机床等企业定期联合开展“党员亮身份”、“党员志愿者服务”、劳动竞赛等主题实践活动，实现党建工作同推进、共提升。三是文化联动。将党的政治优势融入到企业管理的脉络中，通过开设非公企业党建文化周、联谊会、筹建园区人才库、HR沙龙等多种形式，把党建工作与企业文化建设有机地统一起来，积极营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献”的企业文化氛围。

　　（三）工作联建规范化，激活党建动力

　　以党建促组团发展，推动党建与生产经营深度融合。一是组团降成本提效益。斯普乐、海峰海林等5家企业党支部围绕“降低生产成本，提高生产效率”，通过党员示范岗开展修旧利废和科技降低成本活动，促进党员主动亮责任、亮业绩，这些企业能耗均下降20%以上。二是组团抓技术提质量。新峰管业、肯克重工等企业每年开展“职工技术创新活动”，积极发动企业党员群众献计献策，如新峰管业研发部工程师贾继勇团队，党员占80%，发明的“管件成形机的上下料机械手”、“弯管对焊的大型埋弧焊装置”，获得国家《发明专利证书》和《实用新型专利证书》，“高端装备关键零部件生产企业数字化综合集成系统”获得《中国质量评价协会科技创新成果三等奖》。三是组团学先进鼓士气。斯普乐、海鸿精工等7家企业党支部开展“技术创新能手”等评选活动，从营销、生产、质管等岗位评选出优秀班组及优秀员工，5年来先后有18名获得荣誉的员工入党提干。一系列卓有成效的举措，有力地夯实了党在非公有制经济领域的执政基础，党的根基更加牢固，党同非公企业员工的联系更加紧密。

　　下一步，勤新社区（园区）党委将深入贯彻党的十九大精神，围绕党要管党、全面从严治党的战略布局，坚持“党建引领、统筹规划、分步实施、层层落实、共建共享”的指导思想，以“三化”（资源联享区域化、活动联动常态化、工作联建规范化）为抓手，积极发挥党组织在发展中的政治核心和政治引领作用。实施党建“一委一品”活动，深化“五有五好”园区建设，继续推进“智汇勤新”园区党建品牌项目，探索党建“互联网+”之路，推进非公企业党建工作得到全面加强，争创全市非公党建工作示范点。

　　（一）串联成珠，打造“红色引领”党建主题

       以菜单化模式推动活动常态化，凸显“党建引领”。2018年勤新党委将依托建成的勤新园区党群服务中心，以集中学习、实地考察、发言讨论、助学参观、志愿者行动等一系列活动形式开展党建活动。2-3月勤新园区党员干部培训班、4月骨干规模企业大走访、5月勤新园区非公企业专题党课、6月党建云发布会暨“勤新红”颁奖典礼、7月政治生日会（新党员宣誓）、8月上旬党员志愿者活动、8月下旬园区企业与科研院所共建活动、9月“我是党员我带头，我为企业作贡献”主题活动、10月非公企业党建文化周、11月企业家联谊、议事协商活动、12月至次年1月对企业困难党员、职工开展扶贫帮困活动。通过策划包装，明确“红色引领”主题，将所有党建活动，串联成珠。

　　（二）选树典型，彰显“红色引擎”推动作用

       一是实施“红色引擎”培育计划，首批帮助海峰海林、新峰管业2家非公企业党支部打造党建“领头雁”，深挖自身特色，树立起可学可看、具有特色的党支部标签，形成示范引领效应。二是实施“非公党建品牌群”培育计划，引导园区非公企业党支部立足实际打造党建工作品牌。以红豆集团“一核心、三优势”“一融合、双培养、三服务”“五个双向”等经验模式为标杆，在企业发展建设中总结实践，形成示范带动园区非公企业党建工作的集群效应。三是实施“时代先锋”培育计划，选树宣传红色企业家党员、青年先锋岗等多名先进典型。

　　（滨湖区荣巷街道勤新工业园党委）