党的十八大以来，习近平总书记在多个场合重提“支部建在连上”组织原则，要求把党员教育各项任务全面落实到每个支部、每名党员，推动形成“支部引领、党员示范”的良好局面。近年来，滨湖区弘扬“支部建在连上”的优良传统，推动党的组织向攻坚一线延伸，以“三抓三促”有力有质推动党员立足岗位接受经常性教育，持续为滨湖高质量发展增能增效。

　　抓攻坚支部建设，促党员骨干一线凝聚。将“组织+队伍”相融活，聚焦乡村振兴、民生服务、城市更新、科技创新、招商引资、生态文明、安全生产、文体旅游等8类发展一线，组建攻坚支部276个，占全区在职支部25%，各部门各单位一把手、分管领导、业务能手直接担任攻坚支部书记，挑起最重担子，带领全区78个村（社区）、167个两新组织、85个机关事业单位、24个国企等不同领域2400余名有本领、想干事、能冲锋的党员骨干，攻向工业上楼、“厂中厂”清理、完整社区建设等一线最难关口。将“制度+教育”相结合，细化出台攻坚支部组织设置、党员管理、组织制度、基本保障等5个方面工作规范，同步设定支部共学、党员自学、交流研习等3项教育提纲。将“目标+任务”相承接，挂图作战、倒排工期，建立健全“月度碰头、季度研判、年度验收”机制，明确时间节点、定期对照行动任务。持续推动党员学习教育和社会经济发展双线“并进”。

　　抓教育模式创新，促多元载体前线赋能。聚焦基层前线，围绕加强基层党组织堡垒，通过开展攻坚支部“书记课堂”、“青年干部话发展”研讨会、“培根铸魂”红色实境教育等形式，夯实思想政治根基；吸纳186名攻坚支部骨干，成立“红雁启航”“‘青’声飞扬”等20余支红色宣讲队，通过“宣讲助农”“民宿研习社”等特色形式，每年开展面对面、互动式宣讲200余场，确保党员教育走深走实。聚焦发展前线，围绕清华无锡研究院智能产业创新中心成立、大湾区招商引资、湖滨商业街特色IP打造等重点项目开展“揭榜挂帅”活动30余场，引导广大党员主动在学中干、干中学，促学用相长；依托技能人才、高层次人才党员“传帮带”，打造“劳模创新工作室”“技能专家工作室”等，定期组织一线党员见习进修，实现党员教育与技能培养同步推进、一体落实。聚焦生产前线，将“三会一课”的场所搬到工厂车间、楼宇街区等，启动“湖湾强音”先锋直播间，依托“班前一刻钟”“指尖微课堂”等载体，开设“理论小灶”“云端课堂”等300余场，推动产业链、服务链上党员随地学随时学；推行“远教站点+非公企业”等“1+7”模式，打破远教站点只服务社区党员的固有模式，推动远教站点功能向非公企业、社会组织、商务楼宇等前线延伸。

　　抓资源禀赋融合，促先锋力量全线作战。集成化全线宣传，将攻坚支部的行业特色工作、领域创新做法和党员先进事迹通过公众号、纸媒、新媒体等平台宣传报道百余次，如“山水城大气污染攻坚支部力保雪浪大气国控点PM2.5浓度全市最优，优良天数比率达82.47%”“中航雷华柯林斯（无锡）航空电子设备有限公司‘航·创’攻坚党支部实现ARJ21到C919客机的功能扩展，取得‘CPAT’项目阶段性胜利”“滨湖资产集团‘文化焕新’荣巷街区提升改造攻坚党支部焕新荣毅仁纪念馆、推进市乡贤文化交流中心建设”等亮点工作均获得较高社会关注，攻坚招牌持续擦亮。联动化全线共进，设立攻坚支部党建联络员32位，联系帮包项目部门党委（党组）指导解决实际问题27个，督办民生实事43件，以攻坚类别统筹攻坚支部服务共享，以地缘优势协同服务解难。开放化全线共享，创新开展各类“联动式主题党日”82场，项目一线“实景课堂”197场，开展“十佳攻坚支部”和“十佳攻坚先锋”评选，攻坚项目验收后累计挑选优秀攻坚成员135名组建导师库，在下一轮攻坚中跨板块、跨领域承担“传帮带”角色，不断凝心聚力提振党员干事创业的精气神。