“两在两同”建新功 “三强三促”开新局|“锡”心为民在行动

　　自省委部署“两在两同”建新功行动以来，无锡市以“三强三促”开新局为主题，以系列实践活动为抓手，全力发动各级党组织和广大党员干部积极作为，把落实“两在两同”要求与做好疫情防控、开展党史学习教育等实际工作有机结合起来，迅速形成推进落实的浓厚氛围。

　　以组织力汇聚共克时艰的向心力

　　围绕“强堡垒”开展“群像群塑展风采·群策群力谱新篇”实践活动。当前，疫情防控形势严峻，保持经济稳定增长面临不小压力。全市各领域基层党组织积极发挥坚强战斗堡垒作用，奋战在防疫一线、生产一线、民生一线，为全市经济社会发展夯基垒台、提供保障。

　　近期，惠山区开展区级机关“百（支）部联百村（社区）”活动，建立“挂镇包村”工作机制和责任清单，组建区级机关“惠先锋”乡村振兴攻坚队，采取镇村点题与自选动作相结合的方式，共立项34个必答项目、42个自选项目，涉及规划、产业、生态、乡风建设和乡村治理等多个领域，推动机关党组织资源下沉、精准服务。

　　随着疫情形势变化，“两新”组织党组织通过设立“党员责任区”“红色车间”等形式，紧扣产业强市推动技术创新、转型升级，为保产保供添砖加瓦。阿斯利康贸易党委紧急启动线上推广工作方案，第九江苏党支部迅速组建一支30人的“线上攻坚队”，开展线上销售推广会议21场，覆盖500位客户，线上销售同比增长10倍。上汽大通公司党委接到紧急提供负压救护车支援南京抗疫工作的通知后，第一时间响应，紧急拉动生产，组建“同舟共济‘疫’路相守”党员攻坚队，连夜组织党员职工进行车辆识别、PDI检查、车辆改制、车辆运送工作，保障准时交付、投入使用。

　　以示范力带动急难愁盼的攻坚力

　　围绕“强骨干”，开展“双千双争”实践活动。注重发挥“关键少数”的表率作用，在全市实行党政主要领导带班值班制度，组织全市千名县处级以上领导干部破解千个难题，围绕发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼问题开展一线调研，为人民群众解难题、办实事。

　　7月中旬起，各市（县）区和镇（街道）党政主要领导每周至少有2次住在办公驻地带班值班，确保政令畅通、联络畅通、信息畅通。他们不仅仅是“住下来”，还要走街串巷，深入企业，深入一线排查疫情防控、安全生产、环境整治、乡村振兴等重点工作中的疑难复杂问题，现场解决群众的“急难愁盼”，用领导干部“辛苦指数”换取百姓“幸福指数”。一个月来，县乡两级党政主要领导带班值班1216人次，开展调研检查876次，解决各类问题2691个。

　　听实话、察实情，才能获真知、得实效。一场大调研活动在全市各级领导干部中开展，通过点题式、走访式、体验式、蹲点式“四式调研”，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，推动一桩桩群众的烦心事得到彻底解决。下一步，还将开展“千名干部百项攻坚行动”，推动千名处科级干部认领重大创新、重要转型、重要民生等8类百个攻坚项目，在领着干、创新做、跑着拼中推动最难的事项、最重的任务突破落实。

　　以实践力彰显先锋队伍的影响力

　　围绕“强队伍”，开展“五联五助”实践活动，组织发动农村党员联户助乡村振兴，社区党员联网助基层治理，企业党员联线助生产经营，机关党员联动助全局工作，事业单位党员联心助民生改善，推动广大党员干部在为大局担当、为人民服务的实践中充分发挥先锋模范作用。

　　在核酸检测压力测试中，江阴市月城镇深化“普通党员联户、先锋党员联片、班子成员联村”的疫情“三联”工作法，派出功能型党员小分队113支，进村入户开展查码测温、信息登记、政策宣传、志愿服务，活跃在各村（社区）集中防疫点，成为不可或缺的“红色力量”。

　　宜兴市新建镇整合各村（社区）党员志愿者，组建“红色代办”服务队，制作“红色服务员”信息卡，发放到村（社区）居民手中，村民有事项咨询可以直接联系，有业务代办需求可以与“红色服务员”约定时间，上门进行代办。通过优化服务渠道，让“党员志愿者多跑路、群众少操心”，切实打通服务“最后一厘米”。

　　党有号召，“锡”有行动。各级党组织积极作为、领导干部担当善为、党员干部奋发有为，才能促一方发展、护一方安宁，让老百姓有实实在在的获得感、幸福感、安全感。