“四个不拘”话人才
时间：2021-01-14 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
习近平总书记指出，历史是最好的教科书，以史为鉴，可以知兴替。近日，电视剧《大秦赋》在央视热播，引起社会热烈反响。
秦，以初期一个偏居中国西部的弱小封国，到最终“都六合之上游，据天下之雄图”，很大程度上得益于高质量推行“立足本国，招揽天下英才”的人才强国战略，这对于我们今天“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之”有着很强的借鉴意义。
不拘一地揽人才。秦国统治集团的目光超越了国别的羁绊，敢于从其他诸侯国抢人才，做到“士不产于秦而愿忠者众”，使大批非秦国出生的才智之士入秦献智献力。秦穆公从宋国请来蹇叔，从西戎挖来由余，从晋国引进了丕豹、公孙枝；秦孝公发出了“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土巩”的求贤令，引来卫人公孙鞅入秦进行变法运动，一举奠定统一天下之坚实基础。
不拘一格用人才。“天下有才，秦实用之。”秦处百家争鸣时代，孟子、荀子、韩非子均名声在外，而秦引进人才不重名气重实用。很多贤臣良将都出身寒微，如商鞅、张仪平民为相，王翦、白起侍卫为将，吕不韦相秦以前为商人，秦慧眼独具，大力引进或启用，汇聚了以王翦、蒙恬、李信、屠睢等名将为核心的武将集团，以甘罗、茅焦、李斯等能臣为核心的文臣集团。从秦孝公至秦王政，担任丞相的23人中有20人是客卿，在七雄之中绝无仅有。
不拘一错容人才。充分信任人才是获得拥护的必要因素，也是战胜强敌的重要条件。秦晋崤之战中，秦国三将被俘后归国，秦穆公“素服郊外”，哭着承认自己“不用百里奚、蹇叔言”以致三将被俘，“遂复三人官秩如故，愈厚赏之”。 “郑国”事发，秦王下了逐客令，但读了《谏逐客令》后，立即收回成命。与之形成鲜明对照的是六国对人才的猜忌、排斥和打击。如赵国每每在大敌当前时用人不当，逐走廉颇，杀死李牧，罢黜司马尚，任用赵括，终于一败涂地。
不拘一制励人才。注重以制度保障、奖罚分明，创造舒适的创业环境。秦国长期使各类人才为其所用，不仅仅是人才理念领先，更在于一套先进的人才制度，即军功爵制度。商鞅变法取消了宗室贵族的许多特权，按战功大小授予爵位，一定的爵位代表相应的政治地位和经济特权。军功爵制的确立有效地对抗了“世卿世禄”制，打破了旧有的等级身份制，有利于从更广阔的社会阶层中发现人才、选拔人才，做到功赏相长，使秦国军队比六国军队更加勇敢善战。
（无锡市委组织部袁晓雷，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
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