组织部长言论：高质量营造人才生态环境

   习近平总书记视察江苏时强调，江苏要在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列。人才是高质量发展的重要推动力量，高质量营造人才生态环境，才能集聚更多优秀人才。

　　紧扣政策主方向，营造适宜政策生态“气候”。持续完善政策体系，加码人才投入，切实提高政策吸引力和人才机制活力，围绕主导产业，全面释放“求贤若渴”的态度和诚意。发挥政策引领作用，持续推进“科技和人才工作三年行动计划”和人才招引服务十二项“云”措施，深入实施“锡山英才计划”1+12升级版政策，全面启动实施“归雁计划”，大力引导本土优秀人才回乡发展。发挥考核杠杆作用，全面加大人才工作考核比重，分共性指标、重点工作、发展实绩等层面设置考核指标，在各开发园区重点工作考核中单列人才考核内容，提高分值、传导压力、压实责任。发挥奖补激励作用，全面兑现跟奖跟补和双招双引奖励政策，向产业引领性领军人才团队等重点项目倾斜，激励全区干部在招才引智工作上做出成绩，用“真金白银”树立鲜明引才导向。

　　紧扣园区主阵地，厚植肥沃产业生态“土壤”。持续推进载体建设，构建接力式孵化育成衔接机制，加快形成众创空间、孵化器、产业园、科技城等相结合的“链条式”创新发展体系。高起点规划园区功能布局，科学打造科创产业“一廊两区、双核多点”发展格局，吸引集聚全球高端创新要素；有序开展载体更新换代，“嵌入式”招引创新创业人才，打造无边界式新型科技创新园区；高标准建设园区人才高地，引导各开发园区制定符合自身定位的人才政策，与区级形成互动叠加效应；充分发挥园区各类载体优势、用好科创平台，全面承接一线城市的“溢出”资源，吸引人才集聚。高水平推进园区载体提能，持续推进已落地“增量”载体建设进度，引导镇级科创中心尽快建成投用；优化现有“存量”载体，提高招商水平、孵化水平、运营管理水平，高效利用资源空间。

　　紧扣项目主引擎，提供丰足创新生态“养料”。瞄准落地生效，全面树立“成熟型产业项目和创新型科技人才项目”并重工作理念，努力形成“以项目聚人才、以人才带项目”良好局面。建立专业型队伍，设立驻外招商专员，全面对接一线城市科创资源；强化“1+8+N”科技人才招商队伍建设，研究成立科技人才招商引智中心。做强引擎型平台，推动存量平台围绕项目招引发挥桥梁作用，瞄准前瞻性产业，加快对接知名科创平台并展开深度合作、升级合作模式，提档项目质量，扩充项目库资源。举办品牌型活动，发挥“活动引才”效应，积极开展项目路演、科技创新推介会、高端人才对接会等，全面加强与大院大所、央企名企合作，提前布局相关产业领域，筹划举办具有较大影响力的未来产业高端论坛等活动，切实抢占发展先机。

　　紧扣服务主支撑，集聚更优创新生态“种子”。聚焦栓心留人，优化服务理念，营造优质营商氛围，以高品质环境供给，吸引更多高端人才安居乐业，形成人才加速集聚“强磁场”。落实人才服务保障机制，深化实施区委联系服务专家工作机制，推进领导挂钩联系工作制度化、科学化、常态化。构建人才“一站式”服务中心，为高端人才提供更加便捷的健康医疗和子女教育等保障。落实人才金融资本支撑，加大天使投资基金投入力度，大力引进“高精尖缺”创新创业领军人才。积极探索科技金融和人才企业无缝对接模式，围绕“人才链”同步打造“产业链”和“资金链”，形成 “引进-孵化-壮大”全周期“生态链”。落实人才宜居宜业实事，围绕高端人才创业、居住、休闲、消费等全方面需求，全力加快人才公寓、文体休闲设施布局和建设。

　　（无锡市锡山区委常委、组织部部长窦虹，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）