新吴区梅村街道：精准摸排“两新”组织

时间：2020-08-17 浏览次数：来源：字号：[ 大中小 ]

为全面掌握“两新”组织党建的基本状况和运行质态，进一步提升党的组织和工作覆盖质量，无锡市新吴区梅村街道念好“早”“细”“恒”三字经，全力抓实“两新”组织党组织运行情况摸排工作。

“早”字当先，周密部署。该街道第一时间制定摸排工作方案，细化量化目标任务和方法步骤。党建工作指导站会同人社所、工业集中区、应急管理等相关职能部门，分解工作内容、明确任务清单，成立6个工作小组，抽调24名工作人员，并对小组成员进行上岗培训，定制工作证，按管辖权限分别开展工作，建立日沟通、周例会机制，实时通报共享摸排进展情况，确保调查摸底工作顺利开展。

“细”字着手，精准比对。梅村街道采取“拉网式”排查手段，对辖区内涉及摸排范围的533家非公企业和21个社会组织进行逐一摸排，实地无法探访入户的，通过电话、微信、QQ等方式，灵活核实具体情况。通过细致登记非公企业和社会组织基本情况、法定代表人情况、党组织情况、党建指导员情况和群团组织情况，坚持做到“五个清”，通过严格比对2018大排查数据，准确掌握摸排对象现行状况。

“恒”字为功，持久推进。根据各工作小组提供的非公企业和社会组织党建工作基本情况登记表，对摸排有效，数据入库的451家非公企业和12个社会组织，按照有党员已建立党组织、有党员未建立党组织、无党员等三类情况分类装订成册，建立起信息完整的非公企业和社会组织管理工作台帐，同时，在摸排过程中，收集意见建议23条，排查党组织活动不规范等问题15个，提出解决问题具体措施18项。

截至目前，梅村街道已对符合条件的3个非公企业建立了党组织，对60家非公企业派驻了40名党建工作指导员。后期，街道还将做到“一个企业一个方案、一个支部一个计划”，建立定点帮扶机制，为促进非公企业和社会组织发展起到“举旗定向”的推动作用，全面提升梅村街道“两新”组织党组织党建工作水平。

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