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新吴区依托 “智慧党建”破解基层党建难题

时间:2020-08-17       浏览次数:        来源:        字号:[ ]

  “指导员,我们支部本月的组织生活已经在智慧党建平台上完成了,请你确认一下。”
  “好的,收到。”
   疫情防控吃劲期间,新吴区旺庄街道党建指导员顾晗奕每天的工作,就是在智慧党建平台摁下“确认” 键中开启。
   去年以来,新吴区坚持党建引领,突出问题导向,用好“智慧党建”信息化系统,助推党支部标准化规范化建设。有效解决党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题,切实为基层党建工作减负增效。
   该区着眼于“党务工作不会干”的问题,借助“智慧党建”系统推进标准化建设,设计推广《党员组织生活备忘手册》,覆盖全区1296家在职党支部,把标准化要求设定成规范程序和工作目标,为支部对标开展工作提供样本;同时,加强系统培训指导,举办党务工作者专题培训班,以《党建工作可以更智慧》为题对“智慧党建”系统的各个功能、标准和使用流程进行培训;通过组织座谈交流、答疑分享等“点到线”“线到面”方式,引导支部和党员依照流程高标准、严要求开展工作、参加活动,推动形成线上指引、线下落实的工作模式。
   为有效解决“党员教育不经常”的问题,新吴区立足基层党组织建设和党员教育管理实际需求,健全“智慧党建”系统为主、无锡高新区党建网为辅的一体化模式。充分发挥平台作用,依托系统大数据资源,动态掌握党员、党组织底数,推动安排、动员等工作开展更便捷;依托系统的“党务公开”“学习微库”模块,用实用好“工作提醒”“学习课件新建”等功能,平台上线以来,发布各类工作提醒110万余次,有力推动了工作落实。区委组织部牵头加大监督考核力度,督促各级党委时时关注“智慧党建”后台数据,每月定期通报活动开展情况;系统正式启用以来,全区开展活动的在职党支部比率和月均活动次数分别提升至95.5%和3.5次,推动在职支部按照规范定期、定时开展支部活动。
   新吴区聚焦“组织生活不落实”的难题,突出常态化导向,实现在职党员信息化管理全覆盖,依托“一键通知” “扫码签到”“活动纪实”等功能,自动生成活动报表,同步记录党员积分,形成在职党员电子档案一人一档。实行全程纪实管理常态化,利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活在线通知、线上记录、结果报备等流程,实现基层支部组织生活纪实、督促指导、考核分析等功能,为上级党组织指导基层支部工作提供有效抓手,推动基层组织生活广覆盖、常态化、高质量。截至今年6月底,全区在职党员注册数19116人,在职党员绑定率100%,支部班子完善率已达100%。

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