真金白银+精准服务，无锡助力人才企业复工复产

    近日，无锡市按照习近平总书记对疫情防控作出的重要部署，全面贯彻落实中央、省市委“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”的总体要求，印发《关于进一步优化疫情防控措施，加快推进企业复工复产的通告》和《关于当前疫情防控中做好我市人才工作的几点提示》，深入摸排人才企业复工复产和当前发展困难，拿出真金白银和暖心服务，推动人才企业有序复工复产，共同应对疫情带来的不利影响。

    为人才企业开辟复工绿色通道

    疫情防控是前提，复工复产首先要防控达标。企业复工审批填报、防护物资是否到位、人才返城 、员工就餐和消毒防疫等如何安排，都需要协调统筹解决。

    无锡高新区提前为企业准备了一份复工指南，出台“十项举措”，并充分发挥物联网企业众多、高技术产业密集的优势，鼓励朗新科技等人才企业联合攻关，运用物联网、云计算、大数据等技术，以最快速度定制开发了无锡ipark、园区通、微纳园疫情防控系统等应用平台和“科技园区复工企业在册员工信息查验系统”，为企业人才安全复工提供坚强的科技支撑。

    江阴市开通24小时人才服务热线后，接到人才企业佰翱得求助，经过细致摸排调查，了解到该公司副总湖北籍人士王峰博士出差美国并且过去三个月期间都未回过湖北，顺利帮助他返回企业开展复工工作。梁溪区通过电话和网络方式对高层次人才进行一对一慰问，全面掌握人才的往返时间、身体状况、企业复工等信息，特别针对海外高端人才，常态化通告本地疫情防控进展，及时回应各类人才提出的问题，增强信息互通。

    为保障人才舒心返岗，惠山区为返锡人才提供“直通车”服务，提前对接掌握本区在外人才返锡时间、线路安排、身体状况等信息，协助人才完成“返锡通”线上平台登记，在铁路机场、高速路口等重要交通卡点，落实专人联络接送，为人才返锡来锡开辟绿色通道。人才返锡后，优先安排进行新型冠状病毒核酸筛查检测，并在隔离期间提供代跑、代办、代购等“一对一”服务。提前对各人才公寓进行消杀防疫，妥善安置在锡没有固定住所的高层次人才，营造关爱人才的良好氛围。

    锡山区依托精细化网格，发挥151名企业管家驻厂专员作用，优先推荐人才企业进入复工“白名单”，麟力科技、风正科技等一批人才企业已优先正式复工。滨湖区各大园区企业复工派驻组提前帮助集成电路产业中心摸排企业员工底册，整理企业复工资料，为企业复工审核提供专业服务，并采取网格化管理措施，分片包干，并对超过50人以上的规上企业进行一对一指导。

    纾解人才企业资金压力，加大人才金融支持力度

    受疫情影响，大批企业遇到订单被迫延期、销售收入下滑情况，面临着经营成本上升、现金流等巨大压力。

    2月20日，市人才办充分发挥与深交所、江苏高投集团全面战略合作优势，携手为5家新冠肺炎防疫企业提供线上专场路演融资服务，这也是“创投无锡”平台的开年首秀，1947人线上观看了路演。疫情期间，“创投无锡”还将加大线上路演力度，2月24日和2月26日还将举办2场路演，为更多的人才企业提供融资对接机会。

    惠山区及时调整人才资助政策，第一时间将792万元“先锋英才计划”资助资金提前拨付到人才企业，同时，积极协调科技金融中心开展线上金融对接服务，疫情以来已为2家人才企业成功融资1000余万元，有效减轻了企业的资金压力，提振企业发展信心。同时，通过人才资助政策加码，降低企业引才留才成本，鼓励企业通过“留岗留薪”“高薪聘才”等方式引进留住人才，给予“先锋英才计划”创新领军人才最高10万元薪酬补贴，对新引进的大学毕业生、技能、专技等紧缺人才给予每人5000元—30万元安家补贴，并且，视引才成效给予企业1—5万元引才奖励。

    无锡高新区也提前开展“飞凤”人才政策兑现，组织企业“不见面”申报，简化审核流程，首批兑现“飞凤人才计划”相关资助360万元。通过开辟融资绿色通道、优先安排信贷额度等措施提供金融保障。优先推荐抗“疫”企业参加“创投无锡”线上路演，第一时间为成功研制新型新冠核酸检查试剂的奇天基因发放了200万元贷款，先后为汉和航空、大明金属等重点防疫物资科研生产企业提供贷款支持超2亿元。对招引的27个人才科技项目进行集中“网上签约”，降低企业经济成本，推进开工进程。 

    江阴市通过电话、微信等方式，主动了解高层次人才及企业的实际困难和需求，积极宣传省市针对疫情出台的扶持政策，指导人才企业及时进行申报，确保人才企业应享尽享政策红利；同时，加快资助资金审核进程，对符合拨付条件的人才项目，尽快完成资金拨付；采取“不见面”业务办理模式，确保购房贴、租房贴等人才礼遇相关待遇及时兑现。

    精准服务，及时解决复工复产后续困难

    返岗员工“文齐武不齐”，配套的产业链、供应链受限，物流不畅等问题是企业复工复产后遇到的另外几项普遍难题。

    惠山区向人才企业发放“惠才服务一卡通”，落实党政领导干部和人才服务专员一对一挂钩服务人才企业，“多人一企”主动上门服务，2月10日复工以来，惠山区先后向56家人才企业发放“惠才服务一卡通”，帮助协调解决问题22个。在了解到省“双创人才”企业上能电气股份有限公司复工后招聘难等的问题，积极联系对接各大高校院所，搭建线上人才招聘平台，让人才和企业足不出户就能实现精准对接。截至目前，惠山区已帮助31家企业发布岗位需求654个，对接高校10余所。

    高新区专门开辟了“在线‘就’位，掌上春风”春季招聘网络专区，推广远程面试，帮助企业复工快速引进产业急需各类人才注入“强心剂”。江阴市、梁溪区等地同样采取网上招聘信息发布、网络招聘会等方式为人才企业提供招聘服务。

    此外，为保障物资运输，2月12日，苏锡常通泰五市联合发文，共同组建道路物资运输“朋友圈”，确保防控应急物资、重点生活生产物资等运输畅通，解决企业运输难等困难，服务经济社会发展。

    截至目前，无锡人才企业8成以上已经复工复产，滨湖区等地人才企业已全部复工。