君来集团：坚持以人民为中心深入基层党员 “走动式”管理助推组织生活会高质量召开

    君来集团党委在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，集团领导班子深入分管企业参加专题组织生活会，从解决基层党支部最关切问题入手，从做实基层党员和群众“最急最忧最盼”点着力改起来、实起来，一件件实实在在的实事好事，极大增强群众的获得感、幸福感。

    “以人民为中心”就是中国共产党“初心”不忘的必然选择与理论归宿，更是通向伟大思想实现伟大事业的现实桥梁。君来集团党委坚持把实现好、维护好、发展好基层党支部和员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持发挥集团党委班子走进基层、走近员工群众，通过“走动式”管理的工作方式，开创党建工作新局面，全面展示集团党委新形象。

    君来集团党委紧抓此次专题组织生活会，由集团党委主要领导亲自上阵，分成5个组，分别代表党委参加了12个基层党支部的组织生活会。一方面，通过进行点评指导，拉近了委党委班子与基层各个岗位党员同志的距离，规范好党内组织生活制度；另一方面，发挥“走动式”管理的机制优势，使集团党委工作从传统被动上会的状况转变成为主动下访、积极应对的局面。通过集团领导与党员之间、党员与党员之间的批评、自我批评，重实效、见真章，及时发现党组织工作中存在的问题，及时地解决各种问题，促进好党务工作的创新发展，真正做到了“对症下药、精准治疗”。

    “坐在办公室都是难题,走到基层去都是办法。”君来集团通过从创新党建工作方法，从根本上解决了“为了谁”的问题，将“走动式”管理引入集团党委班子的日常工作实践中，建立集团领导与员工互动平台，彻底打破了基层痛点难点问题“等、靠、推”的状况，受到了明显的成效。

    下一步，君来集团党委将进一步细化“走动式”管理工作机制，增强为民情怀。一是坚定党的理想信念，全心全意的为人民服务，用心聆听群众呼声，了解群众所想所盼，知晓群众所需所忧。深化集团员工“五最”关爱工程，力求达到：员工收入同行最高、员工餐厅伙食最丰、员工宿舍条件最优、员工流失率最低、员工发展前景最好。二是将调查研究与履职尽责结合起来，围绕中心工作深入基层调研，深入重大项目、工程现场开展调研；深入一线开展调研；深入矛盾集中、群众意见大的地方开展调研，切实掌握第一手材料。认真落实不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”调研要求，不扎堆调研，不增加基层负担。三是提升安全管理水平，持续开展安全隐患大排查大整治专项行动，做好安全生产“五落实、五到位”工作，完善全员安全网络，完善安全管理手册，强化领导带班值守制度，确保应急预案完善到位，落实到位，演练到位。四是提升党建工作水平，助推企业经营发展。继续推进基层党支部标准化建设，争创市级先进。着力提高政治站位，高品质服务经济发展大局，完善君来管理标准，打造“诚信君来”。