市总工会运用“四步法”扎实开展 主题教育专题调研

    近期，市总工会深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，在开展学习教育基础上，坚持学有所用，突出问题导向，以“精谋划、准选题、深调查、实成果”四步法，扎实推进主题教育调查研究工作。

    一是提高站位“精”谋划。市总工会深入贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风重要指示，将调查研究作为主题教育中承前启后、贯通始终的重点，制定《市总工会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研方案》，召开专题会议明确调查研究工作要求，将调查研究与完成中央、省市委和上级工会部署工作，推动工会六项建设高质量发展结合起来。

    二是聚焦重点“准”选题。贯彻中央和省市委重大部署，紧扣工会正在做的重点工作，由分管领导召集职能部室专题研究、反复推敲，优化形成“新时代职工服务载体建设现状及作用发挥调查研究”“进一步提高职工劳动保护工作”“推进‘智慧’工会建设研究”“我市基层工会民主管理及职代会建设情况调研”等重点课题，真正做到哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研。

    三是紧贴一线“深”调研。始终牢记工会是“职工之家”、工会干部是职工“娘家人”，把调查研究作为密切联系基层和职工群众的过程，市总工会领导班子成员结合挂钩联系点制度，选择不少于3个企业或基层单位开展调研，以实地调研为主，结合点题、走访、体验等多种形式，真正做到迈开步子、扑下身子开展调查研究。市委常委、市总工会主席陈德荣带头赴梁溪、滨湖、惠山不同类型企业调研，进车间班组与企业家、工会干部、职工代表深入交流，市总工会领导班子成员也分头走基层，实打实听基层声音，问基层需求，增进与职工群众的血脉联系。

    四是形成对策“实”效果。把调查研究作为征求意见建议、查找短板不足的过程，市总工会领导班子成员在每场调研中做到必听意见建议、必问差距不足，目前已征集基层和职工建议和反映18条，将基层意见梳理汇总、形成清单，作为检视问题、整改落实的重要依据。目前市总工会领导班子成员已经形成《新时代产业工人队伍建设改革的思考与实践》等调研成果，聚焦问题、形成对策，下一步将通过调研成果交流和转化运用，实笃笃问计问效，用心找差距、精准补短板。