无锡：三个“专”启动年度考核

    近日，2017年度无锡市管领导班子和领导干部考核工作全面展开，无锡市在工作中创新性地抓住三个“专”字，最大化发挥年度考核“年检”作用。

    专门考。专门考核政治素质，全面增强贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的政治站位。此次年度考核工作中，无锡专门下发《领导干部政治素质测评表》，首次对领导干部政治素质单独列表测评，从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”以及“七个有之”的负面清单情况这6方面进行细化评价，突出政治标准，深入考核政治素质。

    专项考。实现多维评价，无锡在考核中同步进行选人用人和提醒函询诫勉情况专项检查，年轻干部队伍建设情况专项检查，巡视巡察、经济责任审计中反映的突出问题整改情况专项检查。“重点看”“回头看”“对照看”，进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，激发领导干部干事创业活力。

    专业考。一方面，改进测评组织方式，采取会上发放、会后填写的方式，为被考核单位人员留出充足的时间和空间，从细节上保障测评表填写的客观公正性。另一方面，提升测评表读票效率，采用电子读票，一分钟读取100张测评表，高效率同步分析数据，快速形成“班子成员各测评要素平均得分折线对比图”等直观结果，提高了测评表数据汇总的科学性、精准性、前瞻性，为综合分析研判提供可靠基础。