以“三严三实”凝心聚力 打造鸿山村官培养升级版

　　一是责任意识严，领导参与实。把大学生村官培养工作纳入一把手亲自抓的基层党建“书记项目”，成立大学生村官教育培养专项工作领导小组，形成了“主要领导总抓统筹，分管领导具体负责，组织部门重点关心，村居干部服务配合”的总体工作分工架构；街道主要领导作为大学生村官的“辅导员”，不仅在宏观上谋篇布局，更是通过电话、走访、交心谈心等方式，掌握思想动态；定期召开由党政办、组织部门、纪检部门和相关村居等参加的大学生村官座谈会，强化部门联动，听取意见建议，及时释疑解惑，促进沟通交流，传授基层工作经验，助其成长成才。

　　二是目标规划严，措施力度实。结合《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生管理工作的意见》要求，对照省市区下达的村官工作各项目标任务，依托地区实际，严格规划鸿山的大学生村官目标任务，制定《鸿山街道大学生村官管理办法》、《鸿山街道大学生村官考核细则》、《鼓励和扶持大学生村干部创业发展的实施意见》等并进行细化分解，定目标、交任务、压担子，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。要求每位大学生村官每天记工作日志，每周作工作小结，每月一次汇报，每季度一次工作总结，每半年一篇调研报告，每年一次述职述廉报告，以周累月、以月至季、以季保年，逐步成长。此外，街道在向上选送大学生村官参加市区组织的培训班的同时还定期邀请专家学者、上级业务部门领导和经验丰富老干部、老同志对村官进行集中培训，使他们更好的适应基层，提升素质。

　　三是考核督查严，惠民利民实。要求村官所在村居、社区书记作为大学生村官日常考核督查具体责任人，对其德能勤绩廉等情况作详细记录，共同关心大学生村官的履职情况。另外，实行“每周一交流、每月一通报、每季一点评、半年一总结、全年一考核”制度，发现问题及时整改。引导大学生村官坚持群众利益至上的工作宗旨，组织开展“一加一 一帮一”暨“帮百访千”、“三解三促”走访慰问活动，“情系贫困家庭 助力弱势群体”帮扶结对活动；在日常工作中不忘服务群众，通过“一对一 多对一”帮扶，真正为弱势群众提供暖心服务，及早发现并妥善处理各类涉拆矛盾，增进与群众感情。截至目前，共组织大学生村官200余人次，累积捐款捐物达10000余元，排查矛盾隐患30多个。值得一提的是，创业村官“灵芝小子”李晓峰创业致富不忘回报社会，全年为鸿山困难癌症病人免费提供灵芝孢子粉，金额达6万余元；为周边解决劳动力20余人，每年为数百名全国各地前来讨教创业致富经验的有志青年传道授业，达到共同致富。